Por:  Javier Bárcenas /

La diputada federal del Grupo Parlamentario Nueva Alianza, Angélica Reyes Ávila, urgió a privilegiar el talento de las mujeres en la vida laboral del país y proteger sus derechos como trabajadoras, pues un gran porcentaje de las mismas tienen un rol de madre en su familia.

 En el marco del 10 de mayo la secretaria de la Comisión de Igualdad de Género de la Cámara Baja, señaló en entrevista que las mujeres constituyen hasta un 35 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), en un rango de edad propicio para el desarrollo familiar, de acuerdo con datos de la Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

 De este sector poblacional, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 34.7 por ciento de los más de 2 millones de mujeres que se vieron en la necesidad de abandonar su trabajo durante el primer trimestre de 2017, explicaron que lo hicieron por matrimonio, embarazo o responsabilidades familiares, destacó.

Por lo anterior, Reyes Ávila urgió a las autoridades así como a las empresas privadas, a proporcionar los medios y herramientas que den paso a la generación de escenarios favorables para que las mujeres accedan a un trabajo decente, remunerado, sin discriminación y orientado a brindar protección y garantía de sus derechos humanos y sociales.

Al respecto, comentó que si bien nuestro país cuenta con un marco jurídico que abarca lo relativo a la protección de la maternidad en el trabajo, “en la actualidad aún nos topamos con situaciones donde no se ve reflejada la adecuación de la legislación nacional a los retos impuestos por el siglo XXI y la dinámica que implica el actual contexto”.

La legisladora michoacana indicó que de acuerdo con Organización Internacional del Trabajo (OIT), de 185 países analizados en materia de protección a la maternidad, México se ubica dentro del 27 por ciento de naciones donde se concede licencia por maternidad de entre 12 y 13 semanas, lo cual evidencia la necesidad de adecuar nuestra legislación conforme a tratados internacionales.

En ese sentido, refirió que la Organización Mundial de la Salud (OMS) pone énfasis en que las condiciones, así como las normas laborales en las que se desenvuelven las mujeres que trabajan en el país, en muchas ocasiones obstaculizan la posibilidad de armonizar sus actividades profesionales con su derecho a un desarrollo psicosocial y físico tanto de ellas como de sus hijos.

Derivado de esta situación, la diputada aliancista recordó que durante el último periodo ordinario de sesiones, su Grupo Parlamentario presentó una Iniciativa para incrementar de cinco a siete semanas de descanso antes y después del parto de las mujeres trabajadoras, mediante una reforma al primer párrafo de la fracción II del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, expuso que Nueva Alianza presentó otra Iniciativa con anterioridad, a fin de lograr elevar a rango constitucional el precepto por medio del cual las mujeres pudieran gozar de una mejor recuperación, así como del tiempo necesario para atender a sus recién nacidos.

Angélica Reyes envió una felicitación a todas las madres en su día, no sin antes ratificar el compromiso de su bancada para que no se vean coartados sus derechos humanos en la decisión de formar una familia y continuar con su desarrollo profesional

“En Nueva Alianza estamos convencidos de la necesidad de promover en todo momento la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, para ello, tenemos que hacer posibles y compatibles las exigencias derivadas del empleo con aquellas necesidades que surgen en el seno de las familias”, concluyó.