Por: Redacción/

La Secretaría de Marina (Semar), informó que en los últimos tres años ha recibido el Certificado Nivel Oro de la norma mexicana en “Igualdad Laboral y No Discriminación”, el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (DEFR), el Primer lugar del Premio 2017 a la Cultura de la Igualdad de Género en la Administración Pública Federal “Amalia de Castillo Ledón” y el Distintivo Empresa Incluyente (DEl) ‘Rincón Gallardo’, demostrando el trabajo realizado en materia de paridad de género, prevención y erradicación de la violencia contra la mujer.

Marcando como precursora, la participación de la mujer durante la Revolución Mexicana, es la “Ley sobre relaciones familiares de 1917” expedida por Venustiano Carranza, misma que establece que “…los derechos y obligaciones personales de los consortes deben establecerse sobre una base de igualdad entre éstos…”, en la actualidad, la prueba más fehaciente del reconocimiento e integración de la mujer, es la de ser integrante de las Fuerzas Armadas.

El 15 de diciembre del 2016 el entonces Almirante Secretario de Marina recibió el “Certificado nivel Oro” de la norma NMX-R-025-SCFl-2015 en “Igualdad Laboral y No Discriminación”, el cual es otorgado por integrar un mecanismo de adopción voluntaria donde se reconocen a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores; acreditando a diez áreas caracterizadas de esta Institución.

Asimismo destacó que en 2017, cuando la Secretaría de Marina recibió el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (DEFR), otorgado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, por las buenas prácticas institucionales que se manejan con el personal naval en Conciliación con la Vida Laboral, Familiar y Personal.
Por otro lado, el 6 de marzo de 2018 en el marco del “Día Internacional de la Mujer”, la Secretaría de Marina recibe el Primer lugar del Premio 2017 a la Cultura de la Igualdad de Género en la Administración Pública Federal “Amalia de Castillo Ledón”, con lo cual esta Institución es reconocida por sus buenas prácticas en Materia de Paridad de Género, Conciliación con la Vida Laboral, Familiar y Personal, además de la Prevención y erradicación de la violencia contra la mujer.

Cabe resaltar que el 9 de octubre del año 2018, se comunicó a esta Institución que se cubrieron los requisitos necesarios para recibir el Distintivo Empresa Incluyente (DEl) “Rincón Gallardo” que promueve la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el objetivo de que implementen u operen políticas laborales incluyentes, igualitarias y equitativas en beneficio de las y los trabajadores con alguna condición o situación de discapacidad, asimismo por la capacitación en el 2017 de 8 elementos entre mujeres y hombres navales para entender y traducir en simultaneo el “lenguaje de Señas Mexicana”.
Con estas acciones, la Secretaría de Marina-Armada de México, a través de la Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos, impulsa el desarrollo personal y profesional de las mujeres navales, ofreciéndoles una atención integral de calidad que les permita el óptimo desarrollo de sus actividades.