Por: Redacción/

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en coordinación con distintas instancias de gobierno, impulsa diversas iniciativas que fortalecen la participación de las mujeres en el mundo laboral, a fin de romper con los paradigmas y generar condiciones que garanticen el ejercicio pleno de sus derechos.

Selene Cruz, directora general de Políticas Públicas y Órganos de Gobierno de la STPS, explicó que en el nuevo modelo laboral las directivas sindicales tienen que modificar sus estatutos para garantizar una representación proporcional por género, “éste es un hecho inédito y próximamente comenzaremos a ver mujeres en la toma de decisiones de los sindicatos”.

Asimismo, destacó que en el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, 60% de las aprendices son mujeres, lo que representa casi 700 mil personas de este género que han encontrado en él una oportunidad de capacitción en el trabajo, lo que posibilita su inclusión al mundo laboral, con ello, el Gobierno de México ha invertido más de 16 mil millones de pesos.

Otra de las iniciativas que fortalecen a las mujeres en el mundo del trabajo, dijo, es el incremento a los salarios mínimos, que se impulsa desde el inicio de la administración de este gobierno; en 2019 y 2020 el salario incrementó en cerca de 32%, y con esto se redujo la brecha por ingresos entre mujeres y hombres en cerca del 2.6%

La funcionaria abundó que la dignificación del trabajo es uno de los principales retos de la STPS, por lo que se echó en marcha el programa piloto de las personas trabajadoras del hogar, en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con el cual se reivindica la deuda histórica para que este sector, en el que la amplia mayoría son mujeres, cuente con acceso a la seguridad social.

Además, agregó, la STPS elaboró, junto con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y diversos centros de trabajo, se difunde el Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral, con la intención de prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual.