Por: Redacción/

En el marco del inicio del Proceso Electoral Local 2017-2018, el Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) habilitará una aplicación móvil diseñada para que las y los aspirantes a una candidatura sin partido a un puesto de elección popular recaben de manera sencilla y automatizada, las firmas de apoyo ciudadano requeridas por la Ley Electoral.

Al respecto, el presidente de la Comisión de Asociaciones Políticas, el consejero Yuri Gabriel Beltrán Miranda, señaló que esta App permitirá eliminar la utilización de papel para la impresión de cédulas de respaldo; generará reportes de avance de firmas recolectadas; otorgará certeza sobre la autenticidad de los datos; al evitar errores de captura, y reducirá los tiempos en la validación de dichos apoyos presentados por las y los aspirantes.

“Estamos ante la oportunidad de aprovechar las nuevas tecnologías en beneficio de las y los aspirantes a una candidatura independiente; con ello, evitarán registros no válidos, así como la duplicidad de éstos”, apuntó.

 

El consejero electoraldel IECM indicó que dicha aplicación se puede descargar de Internet a cualquier teléfono inteligente. “Una vez instalada, la App toma una fotografía de la credencial para votar y extrae los datos necesarios para validar la firma de apoyo como Clave de Elector y OCR.”.

Posteriormente, dijo que la aplicación solicitará, en la misma pantalla del teléfono celular, la firma de cada ciudadano o ciudadana que otorgue su apoyo al aspirante. Asimismo, expuso que para el registro de los apoyos se tomará una fotografía de el o la propietaria de la identificación y que esté en movimiento.

“Los datos obtenidos por la aplicación son cifrados y enviados electrónicamente para ser validados ante el Registro Federal de Electores (RFE). Esto otorgará total tranquilidad a las y los candidatos independientes”, explicó.

En cuanto a la protección de datos personales, Beltrán Miranda indicó que una vez cifrada la información en el sistema, ya no puede ser revisada, ni por el brigadista o por el propio aspirante, sólo se pueden descifrar algunos de los datos al momento de su confronta en el RFE.

 

Destacó que estaplataforma electrónica fue sometida a diversas pruebas y fue aprobada; además, indicó que una vez ingresados los datos a los servidores del órgano electoral, éstos desaparecen de los dispositivos móviles.

De acuerdo con la Convocatoria emitida para el proceso de registro de las y los aspirantes a una candidatura sin partido, el periodo para la recolección de firmas para la Jefatura de Gobierno durará 120 días, mientras que para alcaldías y diputaciones únicamente 60.

IECM/UTCSYD/105

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16 de septiembre. Aprueba IECM Protocolo para la atención de casos de violencia laboral, hostigamiento y/o acoso sexual

Con la intención de contar con una herramienta administrativa para las y los servidores públicos del Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) que pudieran enfrentarse a casos de violencia laboral, hostigamiento y/o acoso sexual, el Consejo General del organismo aprobó un protocolo especial.

El instrumento se denomina “Protocolo para la atención de casos de Violencia Laboral, Hostigamiento y/o Acoso Sexual en el Instituto Electoral de la Ciudad De México”, y es el primero en ser implementado entres los Organismos Públicos Locales Electorales.

Las y los consejeros electorales avalaron el documento que establece los criterios orientadores para que las autoridades encargadas de investigar y sancionar estas conductas puedan responder a las exigencias que la protección de los derechos humanos implica.

Lo anterior, se realiza en el marco del procedimiento disciplinario considerado en el Reglamento en Materia de Relaciones Laborales del Instituto Electoral de la Ciudad de México, que si bien establece las fases procedimentales de su desahogo, se nutrió con los diferentes estándares internacionales que en materia de acceso a la justicia, se han establecido para asegurar el goce y ejercicio efectivo de los derechos humanos.

 

La Consejera Electoral Gabriela Williams Salazar, presidenta de la Comisión Permanente de Género y Derechos Humanos del IECM, explicó que en la elaboración del protocolo participaron diferentes áreas del Instituto, y fue revisado por especialistas del Instituto Nacional de las Mujeres y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para hacer las observaciones que consideraran pertinentes.

“Este instrumento es el resultado del compromiso que hacemos patente con todas y todos los que integramos este Instituto Electoral. En el documento, encontrarán la información necesaria que garantizará el análisis y manejo adecuado de los casos de violencia laboral, hostigamiento y/o acoso sexual, así como el mecanismo para presentar quejas o denunciar conductas que atenten contra la integridad física o sicológica”, destacó la Consejera.

El Protocolo da cuenta del alcance y contenido de los derechos que se vulneran, con la intención de proporcionar herramientas a las víctimas y autoridades involucradas en el desarrollo procedimental disciplinario.

 

Cabe destacar que estedocumento acompaña las estrategias de difusión, capacitación y promoción de los derechos humanos y de la perspectiva de género que realiza el IECM tanto al interior, como en los procesos electorales y los procedimientos de participación ciudadana. Teniendo siempre en cuenta la importancia de la prevención, en un ambiente de estricta confidencialidad y seguridad para quienes enfrentan este tipo de conductas.