Por: Redacción/

Al hablar en la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA), el Subsecretario del Trabajo del Gobierno Federal, Rafael Avante Juárez, informó la decisión de las autoridades laborales de todo el País de combatir el “outsorucing malo”, que es aquel que se realiza con el fin de evadir las responsabilidades fiscales y laborales de los patrones afectando los derechos de los trabajadores, en especial las prestaciones de seguridad social.

Al momento de detectar estas prácticas y una vez que los trabajadores tengan reconocidos sus derechos, las autoridades laborales los acompañarán para que ejerciten los mismos, dijo el funcionario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal.

Durante su intervención, señaló que los Secretarios del Trabajo coincidieron en la importancia de tutelar los derechos de los trabajadores frente a las prácticas que buscan menoscabar o desconocer su relación de trabajo, afectar sus prestaciones y disminuir sus ingresos, así como evadir o diluir responsabilidades en materia de seguridad social mediante la utilización de esquemas de tercerización u “outsourcing”.

“Por lo tanto, hemos acordado trabajar coordinadamente mediante el intercambio de información y la realización de inspecciones, así como la implementación de estrategias de defensa y asesoría jurídica a los trabajadores, a efecto de identificar, inhibir, contrarrestar y sancionar este tipo de conductas que son contrarias a la ley y al trabajo decente”, aseveró.

A su vez, César Alberto Martínez Baranda, Director General del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT), ofreció a los Secretarios del Trabajo un panorama del organismo descentralizado que encabeza, y destacó que la afiliación de empresas y centros laborales al mismo pasó de 59 mil 874 en diciembre de 2012 a 309 mil en la actualidad, lo que representa un crecimiento de más de cinco veces.

Informó que, en lo que va de la actual, administración, el Instituto Fonacot ha otorgado créditos a más de 4.8 millones de trabajadores por más de 64 mil millones de pesos, lo que representa 2.2 y 4.6 veces más el monto colocado dentro del mismo periodo de las dos administraciones anteriores, respectivamente.

El funcionario señaló también que el INFONACOT cuenta con un monto autorizado de líneas de financiamiento por 21 mil 900 millones de pesos, de los cuales tiene disponibles el 55.7 por ciento, es decir, más de 12 mil millones de pesos, para que, en caso de desastres naturales como los sismos de septiembre pasado, salir al mercado al nivel de los estados en contingencia con una bolsa suficiente de recursos extraordinarios con planes específicos para otorgar crédito a trabajadores que se vieron damnificados.

Reportó que el organismo a su cargo ha realizado también emisión de papel a través del mercado bursátil mexicano, buscando siempre tener las tasas de interés más baratas del mercado y señaló la emisión histórica de 2 mil 700 millones de pesos en 2014, que fue bien aceptada en el mercado básicamente por la estructura financiera que tiene actualmente en Instituto y por la forma en la que cobra la deuda, que es descuento vía nómina mediante el empleador.

Por su parte, Ángela Quiroga, Titular de la Unidad de Enlace de la Reforma del Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de la República, expuso algunos aspectos del proceso que se lleva a cabo para la implementación de estos cambios, que deben darse el próximo año.

Habló de la planeación del Centro de Conciliación que será creado para conocer los asuntos jurisdiccionales antes de llegar a juicio.