Por: Redacción

En México existen poco más de 61 millones de mujeres, entre las cuales, más de 11 millones se encuentran entre los 40 y 60 años de edad y enfrentan diversas problemáticas para encontrar empleo tras concluir sus carreras profesionales, ya sea presencial, semipresencial o en línea.

“Estimaciones del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), señalan que el 90 por ciento de las vacantes ofrecidas en el país descartan a la población entre los 35 y 40 años, las posibilidades están abiertas sólo para un 10 por ciento, sin embargo, se trata de empleos con salarios bajos que no se equiparan con la experiencia que los solicitantes en ese rango de edad poseen”, indicaron.

Ante esta situación, senadores del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional pidieron a las Secretarías de Educación Pública y del Trabajo y Previsión Social, así como al Instituto Nacional de las Mujeres, promover mecanismos de vinculación en el sector público y con las empresas privadas, con el objeto de incorporar al mercado laboral a las mujeres mayores de 40 años que cursan o han estudiado una carrera profesional en línea o en otra modalidad.

“Es indispensable generar conciencia acerca de que las mujeres, en ese rango de edad, poseen aún una fuerza productiva de por lo menos 20 años, además, desde el punto de vista médico, un individuo entre 35 y 55 años goza de salud óptima para desempeñar su labor profesional, adicionalmente, años de experiencia que pueden contribuir a llevar cabo sus laborales y en los que sus capacidades y conocimientos adquiridos pueden ser aprovechados”, resaltaron.

Reconocieron que las mujeres luchan en contra de la discriminación, ya no sólo de género, pues las cifras muestran que tienden a ganar hasta 14% menos que los hombres y a partir de los 25 años parece haber un estancamiento en la posibilidad de incrementar sus ingresos, incluso con iguales niveles de formación escolar dentro de los mismos sectores de actividad económica y en las mismas ocupaciones; sino, además, discriminación por su edad.