Por: Redacción/

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral entrará en funciones a finales del próximo año, aseguró Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), al reunirse con representantes del sector empresarial para hablar sobre los avances en el proceso de la implementación de la Reforma Laboral.

Alcalde Luján abundó que, al tiempo que este organismo empezará sus funciones, lo harán también los Tribunales Laborales federales, locales y los Centros de Conciliación estatales en las primeras 10 entidades con las que se arranca la implementación del Nuevo Modelo Laboral en 2020.

El encuentro fue celebrado en las instalaciones de la dependencia federal, con la asistencia de Lorenzo de Jesús Roel Hernández, Presidente de la Comisión Laboral de COPARMEX; Octavio Carvajal Bustamante, Presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la CONCAMIN; Fernando Yllanes Martínez, Presidente de la Comisión de Seguridad Social de CONCAMIN; y Enrique Octavio García Méndez, Secretario General de CONCANACO.

La Secretaria del Trabajo y Previsión Social enfatizó la importancia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral como la instancia que “se va a encargar de todos los registros sindicales del país y los depósitos de contratos colectivos, vigilará los procesos democráticos, como la legitimación de los contratos, y también es el que se encargará de la conciliación a nivel federal”.

Los representantes empresariales manifestaron su conformidad con el Nuevo Modelo Laboral y señalaron la importancia de la conciliación en los procesos de resolución conflictos laborales, por lo que solicitaron priorizar los procesos de capacitación dirigidos a los funcionarios que operarán este sistema, tanto a nivel federal como local, con criterios de uniformidad a nivel nacional y de especialización en temas individuales y colectivos.

Acompañada de Alfredo Domínguez Marrufo, Subsecretario del Trabajo; y Esteban Martínez Mejía, titular de Unidad de Enlace de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, la encargada de la política laboral del país refirió a los empresarios las obligaciones de los patrones y los exhortó a trabajar de la mano en este tema.

“La capacitación a empresas, a todos los empleados de relaciones laborales de las empresas, a los sindicatos y líderes sindicales es necesaria, hay que irlos sensibilizando y capacitando en las nuevas obligaciones y derechos que se tienen hacia adelante. Esta es uno de los retos gigantescos y que estamos convencidos que podemos llegar a estrategias eficientes de la mano de ustedes”.

Durante la reunión, Luisa María Alcalde refirió los avances en los trabajos de implementación de la Reforma Laboral, como la instalación del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral; la aprobación en la Estrategia Nacional basada en nueve áreas de acción; la conformación de Grupos Interinstitucionales a nivel estatal; la publicación del Protocolo para la Legitimación de  Contratos Colectivos de Trabajo, entre otros; y se acordó mantener reuniones periódicas de seguimiento con los sectores obrero y patronal para impulsar de manera conjunta el Nuevo Modelo Laboral.